安徽含山县人民官网wwwyoufa8管理系统正式运行并初见成效/刘德然
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发布时间:2018/01/26 12:00
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山县人民官网是一所二级甲等综合性官网,国家级爱婴官网。占地面积55935m2,其中业务用房总面积约49787m2。现有职工650人,其中在职人员510人,离退休140人。在职人员中高级职称24人,其中正高2人,副高22人,中级职称110人。官网实际开放床位500张,设有33个临床医技科室及内、外、妇、儿等10个病区,其中重点学科5个。

201749项目启动以来,先后完成了营运与管理现状调研、总体方案设计、信息系统开发、持续运行改进等方面的工作。20179月新型wwwyoufa8管理体系及信息系统正式投入运行,目前已初见成效,核心指标达到历史最高水平。

 

项目实施过程清单

序号

工作周

完成主要工作

存在主要问题

主要应对措施

1

12

系统部署、系统调研,获取人员信息及组织结构信息

人员信息不明确

把现有的人员信息纳入系统,

2

2~4

维护人员信息、组织结构信息、数据接口对接。

数据接口HIS不提供,收取接口费,由院方商谈。

根据信息科提供管理员权限和经管科提供报表查询路径,自己找数据来源。

3

5~6

底层指标抓取,规则提取,指标查找。

HIS接口信息提供缓慢

自己根据报表找接口信息。

4

7~8

数据核对,人员信息核对

数据源头查找,职称是否按取得或已聘

协同经管科下科室咨询数据流程,开院办会确认职称问题。

5

9~10

讨论出勤排班标准、个人工作量标准

客户对标准值不太理解

通过逐个科室进行讲解,打印纸质文档供客户参考。

6

11~12

科室奖金预算,个人奖金预算

以前政策倾斜科室较多,是否保留政策倾斜。

整理出特殊科室,在科室核算完毕后特殊核算,整理出建议文档,供院领导建议。

7

13~14

科室奖金调整

科室奖金过度方案调整。

针对个别科室,参考院办会政策,调整过度方案奖金。

8

15~结束

试运行

HIS系统护理项目调整,规范护理项目收费类别

此调整影响护理人员较大,调整后,重新测算护理人员比例关系,及护理人员科室奖金。

 

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