部门wwwyoufa8娱乐:分院wwwyoufa8评估
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发布时间:2014/04/03 12:00
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3.1.1.          软件设计原理

分院wwwyoufa8进行评估的目的或用途主要有三个方面,一是对各分院、下属官网的目标及wwwyoufa8进行分析监控,确保各官网经营发展目标的落地。二是将分院、下属官网wwwyoufa8评估得分折算为下属官网行政后勤部门的综合wwwyoufa8分析,一方面解决行政后勤部门娱乐难以量化问题,同时通过目标共享,强化各行政后勤部门之间的协同。三是作为分院、下属官网领导wwwyoufa8娱乐、奖金分配的依据,解决院领导娱乐、激励问题。

3.1.2.          wwwyoufa8指数分析

  软件自动生成wwwyoufa8仪表盘及其他分析工具。可直观查看娱乐总分、各娱乐维度(一级指标)娱乐得分及变化趋势。

 

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3.1.3.          wwwyoufa8目标分析

选择娱乐年度、月度,可查看全院wwwyoufa8目标的目标值、实际值、目标完成率、预警值等信息。目标完成率在100分以上的用绿灯显示,80分以下的用红灯显示。

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3.1.4.          分类wwwyoufa8排名

软件自动生成各分院、下属官网的wwwyoufa8娱乐排名。包括综合wwwyoufa8得分(总分)、各娱乐维度(一级指标)得分。

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点击相关数字,可查看各类娱乐得分的计算结果,包括娱乐指标、目标值、完成值、计分方法、娱乐得分等。

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点击KPI指标娱乐报表中的实际值,可查看专项娱乐统计台帐。进而实现娱乐方案公开、娱乐数据公开,提升wwwyoufa8娱乐、评估的客观性、可信度。

3.1.5.          软件操作流程

分院、下属官网wwwyoufa8评估的难点主要在三个方面,一是wwwyoufa8指标体系的设置,必须满足不断变化的要求。二是wwwyoufa8目标的设置,应当支持预算管理法、固定目标法等多种方法。三是实绩数据来源,原则上应当从HIS系统、经济核算系统及基础业务系统中自动提取,实现智能化、实时化的要求。

为解决以上问题,东旦软件创造性地采用数据中心+用户自定义wwwyoufa8模型的方法,不仅支持常见的wwwyoufa8管理方法,而且高效解决指标体系、目标体系、数据来源的调整变化问题。wwwyoufa8评估方案的调整,不需要更改程序,用户即可操作。

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3.1.6.          指标库维护

wwwyoufa8办、系统管理员可从系统指标库中导入已有数据来源的wwwyoufa8指标,形成月度、年度wwwyoufa8指标库。系统指标库在程序人员开发数据中心时已处理好,只需按规则导入,即可获取相关对象、指标的实际值。也可直接应用全院wwwyoufa8评估、部门wwwyoufa8评估的指标库。

可根据需要,对wwwyoufa8指标进行任意分级、移动,对指标库进行有效管理。

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3.1.7.          wwwyoufa8模型维护

可针对具体娱乐对象建立个性的wwwyoufa8模型,既可从共性指标库中导入,也可从其他官网、部门wwwyoufa8模型中复制。也可先制定分类wwwyoufa8模型,而后批量发布、逐个修订。

支持平衡记分卡及自定义娱乐维度的设置(如工作效率、工作质量、管理效能等维度),支持指标的任意分级。软件自动计算各娱乐维度的得分,既可单独分析,又可生成生成统计报表。

 

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可针对各项娱乐指标(底层指标)设置目标类型、数据来源、指标权重、计分方法,软件自动根据相关设置计算各指标的项目分值(100分制或1000分制权重),并从wwwyoufa8数据中心、目标库中获取目标值、实际值并计算各指标得分、娱乐维度得分及总分。

支持常见的目标设置方法,包括预算目标、固定目标(可动态调整)、同类均值、上年均值等。支持常见的数据来源方法,包括当期实际值、下属部门汇总、下属人员汇总等。支持常见的计分方法,包括直接引用、正向计分、负向计分等。

 

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3.1.8.          wwwyoufa8得分计算

软件提供手工计算、定时计算两种方法。每天晚上软件会自动按照数据采集、专项娱乐、统计核算、wwwyoufa8评估、奖金分配等先后顺序,一次性完成计算汇总,处理时间一般不超过20分钟,在娱乐管理方案不调整的情况下,本系统不再需要人工操作。

用户如需查看实时数据,击相关流程的相关计算按扭即可快速完成,单个流程计算。必要时也可针对娱乐类型进行手工计算,全面满足娱乐管理方案测试、调整的需要。

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