某公立官网:护士wwwyoufa8娱乐方案
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发布时间:2014/01/02 12:00
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4.1.1.          娱乐管理策略

护士wwwyoufa8娱乐适用于门诊、住院各护理单元内所有人员。虽然有护理从业资格,但不在护理一线工作的,归入其他系列进行娱乐,岗位系数也依据相关系列及岗位确定。

护士wwwyoufa8娱乐的一级指标分为工作效率、服务质量两部分。工作效率指标为正向指标,实际100分制娱乐,主要娱乐服务工作量、出勤工作量、所在部门当月wwwyoufa8分数。服务工作量、出勤工作量娱乐采取积分娱乐方法(具体娱乐办法参见相关章节),并与本部门同类人员均值作为目标值(比较值),如超过本部门人员平均值,该指标得分在基准分的基础上同比增加,反之则同比降低。部门当月wwwyoufa8分数是直接引用所在部门的wwwyoufa8娱乐分数(100分制),以强化医生之间的协同,避免因鼓励多劳多得引起的恶性竞争。

服务质量指标为专项娱乐指标,一般采取直接扣分方法。主要指标包括医德医风娱乐、护理质量娱乐、院感工作娱乐等。具体指标可根据专项娱乐的多少确定。

根据行政职务及管理范围不同,护理人员又分为护士长、副护士长、护士等类型。总的方案是,部门负责人重点娱乐部门综合wwwyoufa8,同时娱乐其个人工作量,服务质量类娱乐指标及方法与普通专业人员相同。

4.1.2.          月度wwwyoufa8娱乐

月度wwwyoufa8娱乐的目的主要用于平时分析反馈,以及月度奖金分配。护士wwwyoufa8总体娱乐方案一般由官网统一制定。

对于部门正职,部门综合wwwyoufa8点个人100分娱乐得分的80%左右,对于部门副职,部门综合wwwyoufa8点个人100分娱乐得分的40%左右,对于普通专业人员,部门综合wwwyoufa8点个人100分娱乐得分的20%左右。

 

护士wwwyoufa8娱乐标准

一级指标

二级指标

项目分值

目标值

实际值

计分方法

工作效率

(80分)

出勤工作量

80

本部门人员均值

专项娱乐积分

指标得分=项目分值×目标值÷实际值

业务工作量

 

本部门人员均值

 

 

部门月度wwwyoufa8

20

100

所在部门当月值

指标得分=项目分值×目标值÷实际值

服务质量

(扣分)

护理质量娱乐积分

0

0

专项娱乐积分

直接扣分

院感工作娱乐积分

 

 

专项娱乐积分

直接扣分

医德医风娱乐积分

 

 

专项娱乐积分

直接扣分

4.1.3.          服务工作量娱乐

服务工作量娱乐是指将各类检查、护理、治疗项目,按一定积分标准进行统计、汇总的过程。

多数官网的护理工作系统(护士站),并没有登记明确的执行护士,加上一个班次的护士,往往需要协同工作。为此,对护士工作量娱乐既可以采取工作量积分娱乐,也可以通过不同班次的积分标准来体现工作量和劳动付出的差异。比如,将白班进一步划分为治疗班、电脑班等班次,工作量大、技能水平要求高的班次积分标准更高。

如果现有护士工作系统中有明确的执行人记录,也可采用积分方法,将各类护理工作量转换为统一的、可比较分析的标准工作量。

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4.1.4.          部门wwwyoufa8娱乐

将部门wwwyoufa8娱乐得分引用为个人wwwyoufa8娱乐指标的意义在于:一是鼓励各岗位及人员之间的协调配合,体现战略导向。二是解决工作数量、质量不好量化娱乐问题。三是简化软件和实际操作,可不设置岗位、制定岗位职责和娱乐标准,不需要考虑兼职、岗位轮换等问题。

对于部门正职,部门综合wwwyoufa8点个人100分娱乐得分的80%左右,对于部门副职,部门综合wwwyoufa8点个人100分娱乐得分的40%左右,对于普通专业人员,部门综合wwwyoufa8点个人100分娱乐得分的20%左右。

4.1.5.          出勤工作量娱乐

出勤工作量娱乐适用于全院各岗位和人员。各部门的班次设置、积分标准由各科室、护理组参照全院出勤班次积分标准制定,经审核后实施。

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4.1.6.          医德医风娱乐

医德医风娱乐适用于全院所有人员。娱乐标准与娱乐流程与部门的医德医风娱乐相同。

各娱乐主管部门在对部门进行娱乐时,能明确到人的原则上应明确到人,wwwyoufa8管理系统同时对部门和个人进行加扣分。

各部门负责人可通过wwwyoufa8管理系统对本部门内人员的医德医风表现进行娱乐,但不计算为部门的加扣分。

4.1.7.          护理规范娱乐

护理规范娱乐适用于全院护理岗位,娱乐内容及娱乐标准由护理部门分别制定。

各娱乐主管部门在对部门进行娱乐时,能明确到人的原则上应明确到人,wwwyoufa8管理系统同时对部门和个人进行加扣分。

各部门负责人可通过wwwyoufa8管理系统对本部门内人员的医德医风表现进行娱乐,但不计算为部门的加扣分。

4.1.8.          院感工作娱乐

院感工作娱乐适用于全院护理岗位,娱乐内容及娱乐标准由院感部门分别制定。

各娱乐主管部门在对部门进行娱乐时,能明确到人的原则上应明确到人,wwwyoufa8管理系统同时对部门和个人进行加扣分。

各部门负责人可通过wwwyoufa8管理系统对本部门内人员的医德医风表现进行娱乐,但不计算为部门的加扣分。

4.1.9.          年度wwwyoufa8娱乐

年度wwwyoufa8娱乐的目的主要用于年终评先、评奖,作为职务晋升、职称评定、培训发展的依据。

年度wwwyoufa8娱乐的数据来源主要基于月度娱乐数据及各类统计指标,软件自动汇总、评估,一般不单独制定娱乐标准和娱乐流程,减少工作量。

为全面评估医生工作实绩,实践中可增加科研教学成果、年底综合测评等指标。

 

 

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