部门奖金核算:当月计提模式
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发布时间:2014/04/03 12:00
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6.1.1.   工资管理方案

山西省LL县人民官网结合wwwyoufa8管理信息系统开发,重新调整了wwwyoufa8工资分配模式

1)总额控制。即按全院当月业务收入线,8-10%计提全院wwwyoufa8奖金总额,每月的计提比例不变,不会导致总额超支。

2)二次分配。第一次分配是将计提的全院工资总额按一定规则分配到各科室,第二次分配是由各科室、部门将部门奖金总额分配到个人。

3按项目分配。全院工资总额的50%按上年各科室wwwyoufa8奖金总额分配。另外50%按岗位编制系数分配。随着新wwwyoufa8娱乐方案的成熟,按各部门上年奖金总额分配比例逐步降低,有利于大家接受。

4与wwwyoufa8挂钩。在按项目分配时,均可以乘以当月wwwyoufa8作为分配系数。如编制分配系数=编制岗位系数×当月wwwyoufa8娱乐得分。当月wwwyoufa8娱乐得分可以是多维度、多个wwwyoufa8指标和多种娱乐方法。

此方案的缺点是,各部门的分配系数和wwwyoufa8奖金受其他科室wwwyoufa8影响,与本部门、科室的wwwyoufa8挂钩不直观,不太好理解。除作为过渡方案外,不建议采用。

6.1.2.   软件功能模块

根据wwwyoufa8工资(含奖金)的分配流程和模式,wwwyoufa8奖金管理系统的核心功能模块包括全院奖金计提、分配系数核算、科室奖金核算、人均奖金核算等功能。

相关功能模块包括HIS接口管理、成本核算、收入核算、综合统计、全院wwwyoufa8评估、科室wwwyoufa8评估、部门wwwyoufa8评估等功能。系统自动从相关功能模块中获取数据,不需人工操作。 

序号

步骤

软件功能

功能用途

核心功能模块

全院奖金计提

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核算指标分析

根据业务收入等指标计提全院wwwyoufa8奖金总额,并验证分析

分配系数核算

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核算指标分析

根据各科室、部门的编制岗位编制系数、上年奖金总额等指标分别计算当月各指标的分配系数,并验证分析

科室奖金核算

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核心指标分析

根据各部门科室各项分配系数核算当月奖金总,并验证分析

人均奖金核算

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核心指标分析

按编制岗位、实有人数等指标核算人均奖金,用于分析奖金分配方案的合理性

相关功能模块

岗位编制管理

包括岗位设置、岗位系数设置、岗位系数统计等

根据编制岗位数量、各岗位的综合价值系数计算全院、各部门的编制岗位系数和

全院wwwyoufa8评估

指标库维护、wwwyoufa8模型维护、自动批量计算、wwwyoufa8通报查询、wwwyoufa8指标分析

设置全院wwwyoufa8指标体系及目标值,对全院wwwyoufa8进行综合评估、分析,并作为行政后勤部门wwwyoufa8娱乐的依据

科室wwwyoufa8评估

指标库维护、wwwyoufa8模型维护、自动批量计算、wwwyoufa8通报查询、wwwyoufa8指标分析

设置各科室的wwwyoufa8指标体系及目标值,对各业务科室wwwyoufa8进行综合评估、分析

部门wwwyoufa8评估

指标库维护、wwwyoufa8模型维护、自动批量计算、wwwyoufa8通报查询、wwwyoufa8指标分析

设置各行政后勤的wwwyoufa8指标体系及目标值,对各行政后勤部门wwwyoufa8进行综合评估、分析

HIS接口管理

系统代码对照、系统代码分类、业务报表查询、患者指标分析、质量指标分析等

查看、验证从HIS及相关业务系统中采取数据报表,可反查验证

变动成本录入

统计项目维护、统计数据录入、统计报表查询

录入办公费、折旧费等不能从HIS系统直接采集的成本数据

业务指标统计

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核心指标分析

计算药品占比等复合指标,并进行横向、纵向分析

财务指标统计

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核心指标分析

计算收支结余、成本占比等复合指标,并进行横向、纵向分析

 

6.1.3.   全院奖金计提

1)可结合奖金分配方案,设置全院奖金计提公式,可按业务收入、收支结余等多个项目进行计提。

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2)软件自动获取相关数据,计算全院wwwyoufa8奖金计提总额,生成相关报表。

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3)各类核算结果和过程指标,可进行横向、纵向对比分析。

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6.1.4.   分配系数核算

1)可结合奖金分配方案,设置科室/部门奖金分配系数计算公式,可根据分配项目计算多组分配系数,包括按上年实发工资、按岗位编制系数等。

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2)软件自动获取相关数据,计算各科室wwwyoufa8奖金分配系数,生成相关报表。

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3)各类核算结果和过程指标,可进行横向、纵向对比分析。

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6.1.5.   部门奖金核算

1)可结合奖金分配方案,设置科室/部门wwwyoufa8奖金的计算公式,包括wwwyoufa8奖金应发总额、各分配项目总额及相关计算公式。

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2)软件自动获取相关数据,计算各科室wwwyoufa8奖金总额、各分配项目总额等,生成相关报表。

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3)各类核算结果和过程指标,可进行横向、纵向对比分析。

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6.1.6.   人均奖金核算

1)可结合奖金分配方案,设置个人wwwyoufa8奖金的计算公式。

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2)软件自动获取相关数据,计算各科室人均wwwyoufa8奖金总额、各分配项目总额等,生成相关报表。

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3)各类核算结果和过程指标,可进行横向、纵向对比分析。

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