2011年邵阳市公用事业系统wwwyoufa8娱乐评分标准
提供者:配置组
发布时间:2011/09/09 12:00
一、经济、生产娱乐指标
官网
指    标
娱乐内容
分值
评分标准
娱乐责任科室
(32分)
总收入
比上年度增或减(总收入的构成:主营业务收入+其他业务收入)
4
每增减2%,增减0.5分
财务科、
安监燃
气科
资产负债率
总负债/总资产×100%
3
每增减1%,减增0.5分
净资产
收益率
净利润/平均净资产×100%
7
每增减1%,增减1分
销售(营业)增长率
(本年主营业务收入-上年主营业务收入)/上年主营业务收入×100%
4
以上年指标为基数,每增减1%,增减0.5分,连续两年负数不得分
年开户数
比上年度增或减
4
每增减10%,增减0.5分
年销售气量
比上年度增或减
4
每增减10%,增减0.5分
燃气用户灶前压力
合格率
95%
2
每增减1%,增减0.5分
气质合格率
98%
2
统计工作
 
2
附后
管理科
 
官网
指    标
娱乐内容
分  值
评分标准
娱乐责任科室
(32分)
总收入
比上年度增或减(总收入的构成:主营业务收入+其他业务收入)
4
每加减2%,增减0.5分
产销差率
比上年度降低或提高
2
每降低(提高)一个百分点增加(扣)1分
资产
负债率
总负债/总资产×100%
3
每提高(降低)1%扣(增加)0.5分
净资产
收益率
净利润/平均净资产×100%
7
每提高(降低)1%增加(扣)1分
污水处理费收缴
以实收达到应收的90%为娱乐标准(如低于90%只扣分不得分)
2
上缴每提高(降低)一个百分点增加(扣)0.2分,每月不及时上缴,每次扣0.1分
售水量
比上年度增或减
4
每提高(降低)2%加(扣)0.5分
销售(营业)
增长率
(本年主营业务收入-上年主营业务收入)/上年主营业务收入×100%
3
以上年指标为基数,每增加(降低)1%增加(扣)0.5分,连续两年负数不得分
水质综合合格率
96%
3
每提高(降低)1个百分点增加(扣)0.5分
管理科
管网压力合格率
95%
2
每提高(降低)一个百分点增加(扣)0.5分
统计工作
 
2
附后
 
单  位
指    标
娱乐内容
分 值
评分标准
娱乐责任科室
(32分)
联营收入
增长率
(本年收入-上年收入)/上年收入×100%
2
每增加(降低)1%加(扣)0.2分,连续两年负数不得分
财务科、
管理科
产值
增长率
(本年产值-上年产值)/上年产值×100%
4
以上年指标为基数,每增加(降低)1%加(扣)1分,连续两年负数不得分
净资产
收益率
净利润/平均净资产×100%
7
每增减1%,增减1分
资产
负债率
总负债/总资产×100%
3
每增加(降低)1%扣(加)0.5分
道路
完好率
车行道
92%
2
每提高(降低)一个百分点增加(扣)0.5分
管理科
人行道
90%
3
排水管渠完好率
90%
3
每提高(降低)一个百分点增加(扣)0.5分
井座井盖完好率
98%
3
每提高(降低)一个百分点增加(扣)0.5分
桥梁日常维护
无安全隐患、桥面平整、无积水、伸缩缝及时清理、桥体无附着物
3
每发生一次未及时维修扣0.5分
统计工作
 
2
附后
 
注:(1)经济指标依据经会计师事务所审计后的财务会计年报计算。
(2)统计工作的评分标准如下:
①未明确专职或兼职统计人员扣1分;②未按时参加统计工作会议,每缺席一次扣1分;③报表报送不完整或填报不规范,每发生一次扣0.1分;④上报数据不准确,与实际不符,每发生一次扣0.5分;⑤未在规定时间内完成各项定期报表和临时性统计数据上报,每发生一次扣0.5分。
 
综合娱乐指标
官网
娱乐指标
分值
娱乐内容及标准
娱乐责任科室
(32分)
对城市公交企业工作进行四次管理与服务质量娱乐
8分
每年进行四次娱乐,每少一次扣2分(以娱乐台帐为准)。
客管科
搞好城市公交行业“两证”和出租车“三证”管理并按规定完成资质审验工作
6分
三证办理不到位,每人次扣0.1分;资质审验不及时,每延误一个月扣0.5分。
全年开展四次客运行业“专项整治”活动和经常性“打非”工作,优化城市客运营运环境
10分
每少一次“专项整治”扣1分;未完成打非目标任务视情况扣1-6分,以平时检查台帐为准。
依法行政
6分
见《依法行政娱乐标准》
安监燃气科
统计工作
2分
附后
管理科
 
 
 
 
 
官网
娱乐指标
分值
娱乐内容及标准
娱乐责任
科室
(32分)
计划节约
用水
7分
开展计划节约用水管理工作(2分);开展节约用水宣传周活动(2分);在规定时间内及时上报节水周工作计划和总结(1分);及时上报节约用水统计报表(2分)。
管理科
二次供水
管理
7分
每年规定不少于2次对二次供水专项检查(2分);有二次供水检查记录(2分);全年无因二次供水设施原因造成供水安全事故(3分)。
排水许可和监测
7分
实行排水许可管理制度并按规定在市政务中心集中办理、发放排水许可证。1、排水许可办理(3分)。(1)该办未办,每发现一处扣0.5分;(2)未及时办理排水许可证,每发现一处扣0.3分;(3)办证资料、审批手续齐全,查已办资料,未全的每份扣0.1分。2、排水许可证办理后,加强后续工作的管理(2分)。3、及时上报排水安全事故及处理情况(2分)。
自备水源污水处理费
征收
4分
完成局下达的年度征收任务(每下10个百分点扣2分)
财务科
依法行政
5分
见《依法行政娱乐标准》
安监燃气科
统计工作
2分
附后
管理科
 
 
 
官网
娱乐指标
分值
娱乐内容及标准
娱乐责任科室
(32分)
从业人员持证率达90%以上
6
从业人员培训有计划、有方案,按计划实施培训,到气站、门市部抽查从业人员持证率达90%以上
管理科、安监
燃气科
 
城市燃气
市场管理
18分
有举报未及时查处非法经营,出现一次扣1分;未组织燃气用气知识宣传的,扣1分;
加强燃气日常安全巡查,全年不少于4次,少一次扣1分;
未按时上报管道燃气、燃气器具适配目录的每次扣2分;
连续停气12小时以上且停气范围在3000户以上,出现一次扣1分;
液化气钢瓶合格率95%,每降低1%扣0.2分。查处以次充好,缺斤少两等欺诈行为,每发生一次扣0.1分。
依法行政
6分
见《依法行政娱乐标准》
安监燃气科
统计工作
2分
有专职或兼职人员;有工作制度;按时、按要求上报统计报表等资料。
管理科
 
 
官网
娱乐指标
分值
娱乐内容及标准
娱乐责任
科室
(32分)
污水管网管理及时
污水处理厂的监管
22分
1、对市直污水处理厂管理与指导(6分);
2、对县(市)污水处理厂的指导(1分);
3、排污管网、泵站的管理(5分);
4、污泥运输处置是否及时规范(3分);
5、内部管理制度是否完善(3分);
6、污水处理从业人员持证上岗率达90%以上(2分);
7、污水处理连续停止运行24小时以上,因厂区原因每次扣0.5分;因管网原因每次扣1分。未及时清理或维修排污管网,造成排污管溢流的,每出现一次扣0.5分。
管理科
管网配套建设
4分
建设计划与方案(1分);资金落实(1分);施工管理(2分)。
依法行政
4分
见《依法行政娱乐标准》
安监
燃气科
统计工作
2分
附后
管理科
统计工作的评分标准如下:
1、未明确专职或兼职统计人员扣1分;2、未按时参加统计工作会议,每缺席一次扣1分;3、报表报送不完整或填报不规范,每发生一次扣0.1分;4、上报数据不准确,与实际不符,每发生一次扣0.5分;5、未在规定时间内完成各项定期报表和临时性统计数据上报,每发生一次扣0.5分。
 
 
二、服务指标
娱乐
项目
娱乐事项
娱乐内容
娱乐
方式
评分标准
娱乐责任科室
(15分)
 
窗口
服务
情况
(1分)
①健全完善岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、受件回执制、过错责任追究制以及娱乐奖惩制度等便民服务措施(0.5分);
查看文件资料
每少一项制度扣0.1分,扣完为止
安监燃气科
②为服务对象提供服务指南、写字笔、填写样式等便利条件(0.2分);
现场查看
未提供扣0.2分
③规范服务行为,使用文明用语,做到微笑服务(0.1分);
现场抽查工作人员服务情况
视抽查情况计分
④严格执行收费标准,并出具统一的票据(0.2分)。
现场抽查工作人员服务情况
视抽查情况计分
 
政务
公开
工作
(1分)
①健全完善政务公开制度(0.3分);
查看文件资料
无制度扣0.3分
办公室
②按时公开本官网应公开的政务、事务工作内容,落实群众知情权(0.3分);
查看文件资料和网站
未公开扣0.3分
③设立投诉监督电话和意见箱,接受社会监督(0.4分)。
查看文件资料、网站和现场查看
每缺一项扣0.2分
保正常运转(4分)
责任连续停气12小时以上且停气范围3000户以上;
看现场,查资料
出现一次扣4分;
安监燃
气科
社会反响(4分)
新闻媒体曝光及上级批评
查看文件资料、社会调查和抽查
市级媒体曝光一次扣1分,省级媒体曝光一次扣2分;上级批评或局办公室收到反映工作不周的电话或来信一次,扣0.1分;
安监燃
气科、
办公室
投诉
受理
(4分)
建立投诉处理制度及投诉处理台帐(1分);
查看文件资料
不健全扣0.5分,
无台账扣0.5分。
投诉处理率(3分);
 
查看文件资料,具体内容为投诉事件,须有投诉人、受理人、受理时间、处理意见、办结时间,缺项者视为未处理。
投诉处理率95%~99%计2分,90%~94%计1分,80%~89%计0.75分,70%~79%计0.5分,60%~69%计0.25分,少于60%不计分。
建议提案办理(1分)
办理及时率(0.5分)
查看相关资料
未按规定时限完成相关办理工作,每件建议提案扣0.2分,扣完为止。
办公室
办理满意率(0.5分)
人大代表、政协委员对建议提案办理不满意的,每件扣0.5分,扣完为止。
 
奖励事项
各级奖励
以有关主管部门认定为准
全年有获得国家级、省级和市级及县团级荣誉称号的分别加1分、0.5分、0.25分、0.1分,总分不超过1分。
政工科
 
娱乐
项目
娱乐
事项
娱乐内容
娱乐方式
评分标准
娱乐责任科室
(15分)
 
窗口
服务
情况
(1分)
①健全完善岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、受件回执制、过错责任追究制以及娱乐奖惩制度等便民服务措施(0.5分);
查看文件资料
每少一项制度扣0.1分,扣完为止
管理科
②为服务对象提供服务指南、写字笔、填写样式等便利条件(0.2分);
现场查看
未提供扣0.2分
③规范服务行为,使用文明用语,做到微笑服务(0.1分);
现场抽查工作人员服务情况
视抽查情况计分
④严格执行收费标准,并出具统一的票据(0.2分)。
现场抽查工作人员服务情况
视抽查情况计分
 
政务
公开
工作
(1分)
①健全完善政务公开制度(0.3分);
查看文件资料
无制度扣0.3分
办公室
②按时公开本官网应公开的政务、事务工作内容,落实群众知情权(0.3分);
查看文件资料和网站
按时公开计1分,未公开扣0.3分
③设立投诉监督电话和意见箱,接受社会监督(0.4分)。
查看文件资料、网站和现场查看
每缺一项扣0.2分
保正常运转(4分)
责任连续停水12小时以上且停水范围6000户以上;
看现场,查资料
出现一次扣4分;
管理科
社会反响(4分)
媒体曝光和上级批评
查看文件资料、社会调查和抽查
市级媒体曝光一次扣1分,省级媒体曝光一次扣2分;上级批评或局办公室收到反映工作不周的电话或来信一次,扣0.1分;
管理科、
办公室
投诉
受理
(4分)
建立投诉处理制度
及投诉处理台帐(1分);
查看文件资料
不健全扣0.5分,
无台账扣0.5分。
投诉处理率(3分);
 
查看文件资料,具体内容为投诉事件,须有投诉人、受理人、受理时间、处理意见、办结时间,缺项者视为未处理。
投诉处理率95%~99%计2分,90%~94%计1分,80%~89%计0.75分,70%~79%计0.5分,60%~69%计0.25分,少于60%不计分。
建议提案办理(1分)
办理及时率(0.5分)
查看相关资料
未按规定时限完成相关办理工作,每件建议提案扣0.2分,扣完为止。
办公室
办理满意率(0.5分)
人大代表、政协委员对建议提案办理不满意的,每件扣0.5分,扣完为止。
 
奖励事项
各级奖励
以有关主管部门认定为准
全年有获得国家级、省级和市级及县团级荣誉称号的分别加1分、0.5分、0.25分、0.1分,总分不超过1分。
政工科
 
 
 
 
 
娱乐
项目
娱乐事项
娱乐内容
娱乐方式
评分标准
娱乐责任科室
(15分)
 
市政110联动
(2分)
①健全完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、道路桥梁日常管理和巡逻制度、安全隐患排除制度、过错责任追究制以及娱乐奖惩制度等(0.5分);
查看文件资料
每少一项制度扣0.1分,扣完为止
管理科
②设立市政110投诉监督电话和意见箱,接受社会监督(0.5分)。
现场抽查,看资料
视抽查情况计分
③及时处理市政110联动的各项投诉(1分)。
现场抽查,看资料
视抽查和定期检查情况计分
 
文明施工
(2分)
①道路维修、改造施工现场需围挡施工,设置施工安全警示标识(1分);
现场抽查
未按要求施工,发现一次扣0.2分
②市政维护工作人员需统一着装或佩戴统一标识,使用文明用语(0.5分);
现场抽查
未按要求着装和使用文明用语的,发现一次扣0.1分
③开挖余土及余渣及时运走,保证施工现场清洁(0.5分)。
现场抽查
未及时清运余土、渣,发现一次扣0.1分
保正常运转(4分)
无较大排水堵塞事故(2分)
看现场,查资料
发生一起扣1分
路面平整、畅通(2分)
发生一起扣1分
社会反响(3分)
媒体曝光及上级批评
查看文件资料、社会调查和抽查
市级媒体曝光一次扣1分,省级媒体曝光一次扣2分;上级批评或局办公室收到反映工作不周的电话或来信一次,扣0.1分;
管理科、办公室
投诉
受理
(3分)
建立投诉处理制度及投诉处理台帐(1分);
查看文件资料
不健全扣0.5分,无台账扣0.5分。
投诉处理率(2分);
 
查看文件资料,具体内容为投诉事件,须有投诉人、受理人、受理时间、处理意见、办结时间,缺项者视为未处理。
投诉处理率95%~99%计2分,90%~94%计1分,80%~89%计0.75分,70%~79%计0.5分,60%~69%计0.25分,少于60%不计分。
建议提案办理(1分)
办理及时率(0.5分)
查看相关资料
未按规定时限完成相关办理工作,每件建议提案扣0.2分,扣完为止。
办公室
办理满意率(0.5分)
人大代表、政协委员对建议提案办理不满意的,每件扣0.5分。
 
奖励事项
各级奖励
以有关主管部门认定为准
全年有获得国家级、省级和市级及县团级荣誉称号的分别加1分、0.5分、0.25分、0.1分,总分不超过1分。
政工科
 
 
 
娱乐
项目
娱乐事项
娱乐内容
娱乐方式
评分标准
娱乐责任科室
(15分)
 
窗口
服务
情况
(2分)
①健全完善岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、受件回执制、过错责任追究制以及娱乐奖惩制度等便民服务措施(0.5分);
查看文件资料
每少一项制度扣0.1分,扣完为止
客管科
②为服务对象提供服务指南、写字笔、填写样式等便利条件(0.5分);
现场查看
未提供扣0.5分
③规范服务行为,使用文明用语,做到微笑服务(0.5分);
现场抽查工作人员服务情况
视抽查情况计分
④严格执行收费标准,并出具统一的票据(0.5分)。
现场抽查工作人员服务情况
视抽查情况计分
 
政务
公开
工作
(3分)
①健全完善政务公开制度(1分);
查看文件资料
无制度扣1分
办公室
②按时公开本官网应公开的政务、事务工作内容,落实群众知情权(1分);
查看文件资料和网站
未公开扣1分
③设立投诉监督电话和意见箱,接受社会监督(1分)。
查看文件资料、网站和现场查看
每缺一项扣0.5分
保正常运转(4分)
因责任出现出租车、公交车罢工停运现象
看现场,查资料
出现一次扣4分;
客管科
社会反响(4分)
媒体曝光及上级批评
查看文件资料、社会调查和抽查
市级媒体曝光一次扣1分,省级媒体曝光一次扣2分;上级批评或局办公室收到反映工作不周的电话或来信一次,扣0.1分;
客管科、
办公室
投诉
受理
(4分)
建立投诉处理制度及投诉处理台帐(1分);
查看文件资料
不健全扣0.5分;
无台账扣0.5分。
投诉处理率(3分);
 
查看文件资料,具体内容为投诉事件,须有投诉人、受理人、受理时间、处理意见、办结时间,缺项者视为未处理。
投诉处理率95%~99%计2分,90%~94%计1分,80%~89%计0.75分,70%~79%计0.5分,60%~69%计0.25分,少于60%不计分。
建议提案办理(1分)
办理及时率(0.5分)
查看相关资料
未按规定时限完成相关办理工作,每件建议提案扣0.2分,扣完为止。
办公室
办理满意率(0.5分)
人大代表、政协委员对建议提案办理不满意的,每件扣0.5分,扣完为止。
 
奖励事项
各级奖励
以有关主管部门认定为准
全年有获得国家级、省级和市级及县团级荣誉称号的分别加1分、0.5分、0.25分、0.1分,总分不超过1分。
政工科
 
 
娱乐
项目
娱乐事项
娱乐内容
娱乐方式
评分标准
娱乐责任科室
(15分)
 
窗口
服务
情况
(2分)
①健全完善岗位责任制、限时办结制、受件回执制、过错责任追究制以及娱乐奖惩制度等便民服务措施(0.5分);
查看文件资料
每少一项制度扣0.1分,扣完为止
管理科
②为服务对象提供服务指南、写字笔、填写样式等便利条件(0.5分);
现场查看
未提供扣0.5分
③规范服务行为,使用文明用语,做到微笑服务(0.5分);
现场抽查工作人员服务情况
视抽查情况计分
④严格执行收费标准,并出具统一的票据(0.5分)。
现场抽查工作人员服务情况
视抽查情况计分
 
政务
公开
工作
(1分)
①健全完善政务公开制度(0.3分);
查看文件资料
无制度扣0.3分
办公室
②按时公开本官网应公开的政务、事务工作内容,落实群众知情权(0.5分);
查看文件资料和网站
未公开扣0.5分
③设立投诉监督电话和意见箱,接受社会监督(0.2分)。
查看文件资料、网站和现场查看
每缺一项扣0.1分
社会反响(4分)
媒体曝光及上级批评
查看文件资料、社会调查和抽查
市级媒体曝光一次扣1分,省级媒体曝光一次扣2分;上级批评或局办公室收到反映工作不周的电话或来信一次,扣0.1分;
管理科、
办公室
投诉
受理
(4分)
建立投诉处理制度及投诉处理台帐(1分);
查看文件资料
不健全扣0.5分;
无台账扣0.5分。
投诉处理率(3分);
 
查看文件资料,具体内容为投诉事件,须有投诉人、受理人、受理时间、处理意见、办结时间,缺项者视为未处理。
投诉处理率95%~99%计2分,90%~94%计1分,80%~89%计0.75分,70%~79%计0.5分,60%~69%计0.25分,少于60%不计分。
建议提案办理1分)
办理及时率(0.5分)
查看相关资料
未按规定时限完成相关办理工作,每件建议提案扣0.2分,扣完为止。
办公室
办理满意率(0.5分)
人大代表、政协委员对建议提案办理不满意的,每件扣0.5分,扣完为止。
 
奖励事项
各级奖励
以有关主管部门认定为准
全年有获得国家级、省级和市级及县团级荣誉称号的分别加1分、0.5分、0.25分、0.1分,总分不超过1分。
政工科
 
 
 
 
 
娱乐
项目
娱乐事项
娱乐内容
娱乐方式
评分标准
娱乐责任科室
(15分)
 
窗口
服务
情况
(2分)
①健全完善岗位责任制、限时办结制、受件回执制、过错责任追究制以及娱乐奖惩制度等便民服务措施(1分);
查看文件资料
每少一项制度扣0.1分,扣完为止
安监燃气科、
办公室
②规范服务行为,使用文明用语,做到微笑服务(0.5分);
现场抽查工作人员服务情况
视抽查情况计分
③严格执行收费标准,并出具统一的票据(0.5分)。
现场抽查工作人员服务情况
视抽查情况计分
 
政务
公开
工作
(2分)
①健全完善政务公开制度(1分);
查看文件资料
无制度扣1分
②按时公开本官网应公开的政务、事务工作内容,落实群众知情权(0.5分);
查看文件资料和网站
未公开扣0.5分
③设立投诉监督电话和意见箱,接受社会监督(0.5分)。
查看文件资料、网站和现场查看
每缺一项扣0.25分
社会反响(4分)
媒体曝光及上级批评
查看文件资料、社会调查和抽查
市级媒体曝光一次扣1分,省级媒体曝光一次扣2分;上级批评或局办公室收到反映工作不周的电话或来信一次,扣0.1分;
安监燃气科、
办公室
投诉
受理
(5分)
建立投诉处理制度及投诉处理台帐(2分);
查看文件资料
不健全扣1分,
无台账扣1分。
投诉处理率(3分);
 
查看文件资料,具体内容为投诉事件,须有投诉人、受理人、受理时间、处理意见、办结时间,缺项者视为未处理。
投诉处理率95%~99%计2分,90%~94%计1分,80%~89%计0.75分,70%~79%计0.5分,60%~69%计0.25分,少于60%不计分。
建议提案办理(2分)
办理及时率( 1分)
查看相关资料
未按规定时限完成相关办理工作,每件建议提案扣0.2分,扣完为止。
办公室
办理满意率(1分)
人大代表、政协委员对建议提案办理不满意的,每件扣0.5分,扣完为止。
 
奖励事项
各级奖励
以有关主管部门认定为准
全年有获得国家级、省级和市级及县团级荣誉称号的分别加1分、0.5分、0.25分、0.1分,总分不超过1分。
政工科
 
 
 
娱乐
项目
娱乐事项
娱乐内容
娱乐方式
评分标准
娱乐责任科室
(15分)
 
窗口
服务
情况
(2分)
①健全完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、城市排水日常管理和巡逻制度、安全隐患排除制度、过错责任追究制以及娱乐奖惩制度等(1分);
查看文件资料
每少一项制度扣0.1分,扣完为止
管理科
②规范服务行为,使用文明用语,做到微笑服务(1分);
现场抽查工作人员服务情况
视抽查情况计分
 
政务
公开
工作
(2分)
①健全完善政务公开制度(1分);
查看文件资料
无制度扣1分
办公室
②按时公开本官网应公开的政务、事务工作内容,落实群众知情权(0.5分);
查看文件资料和网站
未公开扣0.5分
③设立投诉监督电话和意见箱,接受社会监督(0.5分)。
查看文件资料、网站和现场查看
每缺一项扣0.25分
社会反响(4分)
媒体曝光、上级批评
查看文件资料、社会调查和抽查
市级媒体曝光一次扣1分,省级媒体曝光一次扣2分;上级批评或局办公室收到反映工作不周的电话或来信一次,扣0.1分;
管理科、
办公室
投诉
受理
(5分)
建立投诉处理制度及投诉处理台帐(1分);
查看文件资料
不健全扣0.5分;
无台账扣0.5分。
投诉处理率(3分);
 
查看文件资料,具体内容为投诉事件,须有投诉人、受理人、受理时间、处理意见、办结时间,缺项者视为未处理。
投诉处理率95%~99%计2分,90%~94%计1分,80%~89%计0.75分,70%~79%计0.5分,60%~69%计0.25分,少于60%不计分。
建议提案办理(2分)
办理及时率(0.5分)
查看相关资料
未按规定时限完成相关办理工作,每件建议提案扣0.2分,扣完为止。
办公室
办理满意率(0.5分)
人大代表、政协委员对建议提案办理不满意的,每件扣0.5分,扣完为止。
 
奖励事项
各级奖励
以有关主管部门认定为准
全年有获得国家级、省级和市级及县团级荣誉称号的分别加1分、0.5分、0.25分、0.1分,总分不超过1分。
政工科
 
 
 
 
三、党建、计生、信访稳定工作wwwyoufa8娱乐标准(18分)
娱乐项目
标准分
娱乐内容
分值
评分标准
娱乐责任科室
党建工 作
6.5分
班子健全,分工明确,团结协作
 
班子内部有闹不团结现象,办事互相推诿扣0.2-1分
政工科
政治理论学习及时、人员齐、针对性较强
 
理论学习无计划、少于规定的学习次数每一项扣0.2-0.8分、发现弄虚作假一次扣0.5分
组织制度落实到位,三会一课坚持最好
 
不能坚持民主集中制、“三会一课”等制度每项扣0.2-0.8分
推行党务、政务公开,有严格的公开程序
 
凡党务、政务不透明,职工有反映组织、人事、劳资评定、特困等每有一项未按程序办事扣0.2分
健全党委(支部)议事规则,加强内部监管
 
重大事项未集体研究的扣0.5-1分
重视和加强“三队”建设,严格执行干部、人事政策纪律,人才队伍建设合理
 
干部职工教育开展不够,不重视职工教育、人才引进、职称评先、工资待遇的落实每项扣0.2分
群团组织机构健全、活动经常
 
工青妇等群众组织无活动计划或无活动纪录的每项扣0.2分
争先创优工作
3分
1、组织领导;2、公开承诺;3、窗口服务;4、领导点评;5、群众评议;6、树立典型
0.5
6项各占0.5分(具体见“实施细则”)
计划生育工作
2.5分
官网一把手负总责,分管领导和计生专(兼)干负责,落实主管领导和专(兼)干岗位制,建立计划生育领导小组和办公室
0.5
每缺一项扣0.2
认真签订计划生育责任状和计划生育合同,健全计划生育台帐和各种表册
1
无责任状、合同或台帐不全,扣0.2分
本官网妇检对象(含内退人员、临时合同工、下岗职工),每半年生殖健康鉴测率100%,且每位鉴测对象都具备“三有”妇检证
0.5
未达标或少证每项扣0.2分
办理本官网房屋出让、租赁手续时,要查验承租人的计划生育证明,并签订计生合同
0.5
每漏一项扣0.1分
稳定
工作
3分
建立健全维护信访稳定工作领导体制和责任制
0.5
无维稳机构、责任不分解到部门、到人和责任不落实扣0.3-1分
政工科
将信访维稳工作列入重要议事日程,有工作部署
0.5
每季度党委、支部要研究一次维稳工作,年初有计划,年终有总结,未达到的扣0.2-1分
加强情报信息工作,搜集掌握维稳信息,准确、及时报送维稳情况
0.5
未及时报送重大涉稳信息,瞒报重大涉稳信息每项扣0.3-1分
健全维稳工作机制,积极预防和妥善处置群体性事件
0.5
未按时办结批(交)办事项,未及时回复未建立和落实“五个机制发生一起群体性事件,非正常上访每一次扣0.2分。出现重大问题经上级查办被“一票否决”的扣4分
按时准确报送计划、表;有信记登记台帐
1
未及时报送政工科需要的报表、资料的一次扣0.2分
3分
工会组织机构健全,配备工会专干,坚持职工代表大会制度
1
(1)机构不健全,未配备专干扣0.5分;
(2)未召开职工代表大会扣0.5分。
工会
司务公开,民主管理
0.5
(1)制度不健全不上墙扣0.2分;
(2)制度落实不到位扣0.2分;
(3)工会财务不公开扣0.1分。
工作计划及总结
0.5
全年工作无计划或要点扣0.2分,无总结扣0.1分。
工会活动:
(1)“双联”活动
(2)劳动竞赛
(3)文体活动
0.5
(1)未开展“双联”活动扣0.2分;
(2)未开展劳动竞赛扣0.2分;
(3)未开展文体活动扣0.1分。
参政议政、合理化建议、维护职工权益
0.5
(1)无合理化建议扣0.1分;(2)关爱女职工工作措施力度不够扣0.1分;(3)欠交养老保险等四金扣0.1分;(4)不及时处理职工来信来访扣0.1分;(5)不及时准确上报报表扣0.1分。
 
 
 
 
 
四、财务、审计、资产管理工作(5分)
娱乐事项
娱乐方式
评分标准
娱乐责任科室
(1)财务机构、财务人员设置不健全;
(2)一把手不能会分管财务
检查财务机构人员是否有资格证,是否帐、款分管
(1)扣0.2-0.5分
(2)扣05分
财务科
未对财务人员进行业务培训或培训不达标
检查培训记录
扣0.3分
未制定财务管理制度或制度不健全
查看文件资料
扣0.2-0.5分
财务会计资料的档案管理不健全
检查会计档案管理
扣0.3分
未进行财务自查或内部审计
查看记录
扣0.2分
未按规定向相关部门及时报送报表等财务资料
查看上报报表
扣0.3分
接受财政、审计、物价等部门涉及财务的检查受到批评、处罚
查看职能部门检查结论
扣0.2分
受到财政、审计、物价等部门涉及财务的表彰、奖励
查看文件资料
加0.3分
财务处理不规范、不符合国家会计制度规定
检查财务处理程序
扣0.3分
收入(收费)未使用合法的票据或执收超过规定的标准
检查收入票据
扣0.2-0.5分
实行“收支两条线”的收入(收费)未及时足额上缴财政
检查上缴依据
扣0.2-0.5分
隐瞒、截留收入,设立小金库
调查、检查
扣0.5分
挤占、挪用专项资金或使用资金违反专项资金管理规定
检查专项资金收付
扣0.4分
报销手续不健全或使用不规范、不合法的票据报销费用
检查支付票据
扣0.2分
超标发放职工工资、福利、奖励金
检查工资福利等发放表
扣0.2分
未及时与财政、银行等相关部门及往来官网和个人对帐
检查对帐依据
扣0.2分
未及时与领拨款项(含工程预收预付款)的往来官网结算和结账
检查结算依据
扣0.2分
 
 
 
五、宣传、信息、档案、文秘综合工作(5分)
娱乐
项目
娱乐事项
娱乐内容
娱乐方式
评分标准
娱乐责任科室
 
(共5分)
 
新闻
宣传
(2分)
①完成局《简报》的稿件采稿任务量(1分);
以年底简报采稿量统计为准
完成计1分;未完成的,每少1篇扣0.1分
办公室
②及时联系媒体报道官网工作,及时发现失实或可能产生负面影响的报道,及时纠正失实或产生负面影响的报道(1分);
查看报道
归档情况
市级以上媒体每发表一篇工作报道计0.1分,封顶1分
 
网站
(1分)
①提供网址进行检查,包括官网介绍、政策性材料、重大活动、发展动态等栏目设置,以及内容是否准确及时等;
现场查看
网站
建立网站0.5分,正常维护和每季度更新网站内容0.5分
②上网信息审核情况,检查政治性、保密性、准确性的责任到位。
查看文件
资料
信息、
档案
(1分)
政务信息是否及时报送,档案整理是否规范
查看文件
资料
根据检查情况
计分
文秘综合
(1分)
文秘综合工作是否规范
六、安全生产、综合治理、应急管理(15分)
分别占7、5、3分,按照我局2011年安全生产娱乐标准、社会治安综合治理及应急管理娱乐标准(分别附后)评分后,折算计分。
七、党风廉政建设(10分)
按照全年党风廉政建设责任制娱乐标准(附后)评分后,折算计分。
 
附表1·1
安全生产wwwyoufa8娱乐标准
(公共部分  60分)
燃气总公司、自来水公司、市政总公司、联泰公司、首创公司、扬子巴士公司
序号
娱乐
内容
考   核   标   准
分值
扣分
实得分
计分
 标准
娱乐
方法
娱乐责任科室
组织领导机构建设
健全
(10分)
1、认真贯彻执行安全生产法律、法规和方针政策,局属各官网每季度至少召开一次安全生产专题会议,并及时协调解决安全生产重要问题;认真贯彻落实上级安全生产工作部署和要求,有措施、有反馈。
3
 
 
未执行例会制度的,少一次扣0.5分。不及时协调解决重要问题扣0.5分。不及时落实上级工作部署的一次扣0.5分。
查资料看会议记录和现场
安监燃气科
2、按规定建立健全《安全生产法》执法主体责任的安全监管机构,做到人员、经费、办公设施的落实;按照《湖南省安全生产条例》明确各官网安全生产监管机构或人员,建立安全生产监督制度;各官网按规定设置机构、配备专(兼)职人员;
5
 
 
安监机构人员配制达不到要求扣2分,安全专项经费每年预算少于官网年产值的1.5%扣2分,监管制度不健全的扣1分。
看文件看会议记录
3、把安全生产与企业生产工作同时布置,同时实施,同时检查。
2
 
 
未落实的扣2分。
查阅相关资料
指标分解(2分)
建立安全生产控制指标体系,层层落实分解各项工作目标和事故控制指标;
2
 
 
工作目标和控制指标分解是否层层落实,少一项扣1分。
看文件查资料
责任落实(8分)
1、全面实施安全生产目标管理,建立和完善管理办法、娱乐标准,逐级签订安全生产责任书;
2
 
 
无年度工作目标扣1分,无娱乐标准扣1分,无逐级签订责任书扣1分。
查资料
2、加强日常监督检查和年终娱乐,严格奖惩兑现,严控重大事故发生;
4
 
 
要有日常监督检查记录、年终娱乐档案和奖惩兑现,少一项扣1分,发生重大事故的,该项分全扣。
查会议记录等有关资料
3、安全生产监督管理责任明确,检查有记录。
2
 
 
官网监管责任不明确扣1分,检查无台账扣1分,台帐不全扣0.5分。
查记录
 
安全投入措施
(13分)
1、加大安全生产的投入,强化安全措施的落实;
 
 
2
 
 
低于标准的扣1分,措施不落实扣1分。
针对项目查看账目及现场
2、建立和完善安全生产监管人员风险抵押金、本官网高危岗位和风险管理制度,要认真执行并建立相应台账;
2
 
 
建立监督高危岗位和风险管理制度,少一项扣1分,不认真执行扣0.5分,无台账扣0.5分。
查资料和台账
3、重视安全科技攻关的投入,解决重点领域、重要部位生产安全技术等突出问题;
2
 
 
不重视安全科技投入,不能解决突出问题的各扣1分。
查阅相关资料,看现场。
 
序号
娱乐内容
考   核   标   准
分值
扣分
实得分
计分
 标准
娱乐方法
娱乐责任科室
 
安全投入措施
(13分)
4、组织开展安全生产大检查和专项整治督(检)查活动,对排查出的重大事故隐患,及时制定整改计划并督(检)查整改;
5
 
 
不按要求开展大检查和专项督(检)查的各扣1分,整改责任不落实扣1分,对隐患无整改计划的扣1分,整改不到位的扣1分。
查资料,看现场。
安监燃气科
5、严格执行“三同时”制度,严把准入关。
2
 
 
未落实“三同时”制度扣2分,制度不全面的扣1分。
看文件,查资料。
应急救援事故
(2分)
各官网要相应建立并完善重特大生产安全事故应急救援预案,积极开展不同形式的应急救援演练;
2
 
 
未建立完善应急预案扣0.5分,未组织开展演练的扣1.5分。
查资料和记录。
宣传教育(10分)
1、把安全生产宣传教育纳入党委(支部)思想宣传教育总体布局,构建齐抓共管格局;
2
 
 
未纳入总体布局扣1分。
查文件和资料。
2、组织开展学习《湖南省安全生产条例》等安全生产工作的法律法规、方针政策,积极组织开展“安全生产月”、“湖南省安全生产警示日”等宣传教育活动;充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体,开展本官网安全公益广告宣传,推介典型经验,曝光典型案例;
2
 
 
未下发通知扣0.5分,未组织活动扣0.5分,未总结上报扣0.5分。广播、电视报刊等媒体无宣传报道扣0.5分。参加市、局组织的各项宣传活动获第一、二、三名的分别加1分、0.8分、0.6分。获省、市通报表扬奖励的分别加2分、1分,报道材料被省级、市级刊物采用的分别加2分、1分。
查资料,看文件,查记录。
3、认真开展经常性安全宣传教育。其中各部门、各官网确保每季不少于一次,重大节假日和特护期间教育内容落实。
2
 
 
每少一次扣0.5分
 
4、安全文化氛围浓厚,各项制度、警示标志齐全。
2
 
 
制度不全的扣1分,警示标志不规范扣1分。
 
 
5、企业“三级”安全教育落实到位。生产经营官网主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员必须按规定进行培训,持证上岗。
2
 
 
未落实“三级”安全教育扣1分;未进行培训上岗,每1人次扣0.5分。
查资料,看记录。
 
隐患管理专项整治(15分)
1、对本官网内重大特大事故隐患和重大危险源全面排查,按照“分级负责、分类监控、动态管理、定期监督、及时检查”的原则,建立台账制度;每年在年底前上报年度重大危险源增补及核销报表;
4
 
 
未全面排查重大危险源和重特大事故隐患的扣2分,没有台账制度扣0.5分;未按照标准原则监管的扣1分;未按时上报报表的扣0.5分。
查资料、记录、台账,看现场。
 
 
 
 
 
 
序号
娱乐内容
考   核   标   准
分值
扣分
实得分
计 分 标 准
娱乐方法
娱乐责任科室
隐患管理专项整治(15分)
2、及时完成高危行业(含高危岗位)安全生产许可证申请材料的审查工作;
1
 
 
未及时完成申报审查工作扣1分。
查资料
安监
燃气科
3、严厉制止违反安全生产法规的行为,对不具备安全生产条件的官网或业主按照规定实施整顿和关闭。
3
 
 
不严厉制止违反安全生产法规的行为扣2分,对不具备安全生产条件官网或业主查处不力的扣2分。
查记录,看现场。
4、对经确认的重大特大事故隐患及时制定整改方案,探索建立长效机制,并“定人、定责任、定措施”,积极筹措资金,限期整改到位;对一时难以整改的重大隐患和危险源,监控率必须达到100%,并严格落实“五个一”制度;
4
 
 
未及时制定整改方案的扣1分,没有“三定”扣1分,限期整改不到位的扣3分,监控率达不到100%的扣2分。
查资料,记录、看现场。
5、各官网结合本官网特点和时机持续开展专项整治工作,并有效组织实施;
3
 
 
无专项整治方案扣1分,未有效组织实施扣2分。
查资料、台账,看现场。
说明:1、每个项目扣分以扣完本项标准分为止,不计负分。
  2、娱乐评分分半年和年终二次进行,分别占总分的45%和50%,平时考评占5%。
 
 
 
 
 
附表1·2·1
(燃气公司专业部分   共40分)